Un programa para cada visión de negocio
Los programas y su contenido están alineados al resultado de investigación del Centro de Investigación y Desarrollo (CID) del IMMPC, que incluye la vinculación con las necesidades de las empresas en México, tomando como principal referente el ejercicio e implementación de las Mejores Prácticas.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
ESPECIALIDADES EN
GOBERNABILIDAD CORPORATIVA
Estos programas tienen como objetivo proporcionar al participante tendencias y herramientas para desarrollar las funciones de las diferentes áreas que potencialicen el logro de objetivos de la organización a través de las Mejores Prácticas Corporativas.

Especialidad que proporciona herramientas para auxiliar al Consejo de Administración a definir la visión a largo plazo, la planeación y medición de la estrategia.
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Especialidad diseñada para desarrollar las competencias blandas (soft skills) necesarias para la correcta interacción en los Consejos o Comités.
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Especialidad que proporciona herramientas que le permitan asegurar que la Auditoría Interna y Externa se realicen con independencia.
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Programa diseñado para proporcionar herramientas y habilidades de identificación, negociación, mediación y
solución de conflictos.
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Especialidad que proveerá los conocimientos para entender los criterios de ESG, en la agenda del Consejo de Administración.
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Fortalecer nuestras empresas con los 11 elementos del IMMPC, garantizando su consolidación y permanencia.
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DIPLOMADOS


Proporciona al participante herramientas para dirigir y alinear la función de Auditoría Interna y soporte al Consejo de Administración.
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Aprenderás herramientas para una adecuada gestión de riesgos y cumplimiento normativo que afectan a la organización.
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PROGRAMA

Desarrollarse bajo las prácticas internacionales de la Auditoría Interna que le brindarán herramientas necesarias para desempeñar mejor su función.
FECHAS DE INICIO
10 SEPTIEMBRE


Proporciona las herramientas para analizar finanzas y controlar presupuestos, facilitando decisiones estratégicas.
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NUESTROS EVENTOS


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