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Este programa fortalece el liderazgo de sucesores patrimoniales y sus equipos, brindándoles las habilidades y conocimientos clave para asumir roles estratégicos. Además, prepara a futuras generaciones para preservar los valores familiares y organizacionales, fomentando el compromiso necesario para la sostenibilidad y continuidad de la empresa.
42 horas
Online
Español
Objetivo del programa
Reconocer la importancia de un liderazgo sólido, visionario y preparado; este programa ofrece a los sucesores patrimoniales y de liderazgo, así como a su equipo directivo las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para asumir roles estratégicos dentro de la organización.
Preparar a las futuras generaciones a través de un programa integral para asumir roles clave, preservar los valores organizacionales y familiares: fomentar el sentido de pertenencia y compromiso que garantice la sostenibilidad y trascendencia de la empresa a largo plazo.
Perfil del participante
Dirigido principalmente para los sucesores patrimoniales o de liderazgo que estén asumiendo puestos de Dirección como parte de su involucramiento con la Empresa.
16 JULIO
METODOLOGÍA
Cada una de las sesiones del programa se desarrollará con la participación de un instructor o un grupo de especialistas expertos en la materia, mediante un esquema de participación entre los participantes del programa y el instructor, con el uso de presentaciones, videos, ejemplos y/o aplicaciones prácticas y demás soportes teórico–prácticos que se requieran para el desarrollo de la sesión.